您现在的位置：

专业咨询 >

战略人才罗盘

组织变革与人才发展 >

战略人才罗盘

Strategic Talent Compass

      帮助企业构建未来领导能力标准，打造面向未来的领导力文化；通过人才评价及盘点，构建战略性人才梯队地图，为人才培养提供整体解决方案。

 

 

| 战略人才罗盘（可点击查看产品详情介绍）

· 着眼于企业未来的挑战

· 领导力、组织、业务三点多动态融合

· 提供人才战略解码-构建未来领导能力标准-人才梯队建设系列解决方案，以人才撬动组织能力

 

 

| 整体人才发展方案（可点击查看产品详情介绍）

 

基于未来组织能力的要求，发现与甄别高潜人才，建立高潜人才库；建立未来领导者的能力要求，提供高潜发展解决方案。

 

 

| 发现与甄别未来领导者（可点击查看产品详情介绍）

懿德汇睿多年的调研和实践经验表明，高潜质人才的发展，不仅要明晰现有能力与未来岗位的匹配度，更要把握高潜因子与脱轨风险的平衡。发现企业未来的领导者是彰显企业未来竞争能力的一个关键组织内部能力，它不仅仅需要高管具备战略视野，HR部门具备专业技能，更重要的是让中基层业务经理掌握理念和方案，因为他们才是肩负这个“为企业发现高潜人才”使命的“星探”。

 

 

 

 

| 未来领导者发展实施方案（可点击查看产品详情介绍）

组织需要投入专业力量设计高效的未来领导者培养方案，加快其准备度。至始至终它都是一个领导力变革推动的过程。在此过程中需要让高潜力的领导者清晰地看到未来角色对自己意味着什么，在了解自身特色和差距的基础上订立IDP（针对性的个人发展计划），明确如何做才能推动业务，锻造团队，修炼自身；如何从认知，到行动，到素质提升的实现。根据我们多年的经验我们以EDRTLTM 的方案来高效发展未来的领导者。

 

专业咨询

Professional Consulting