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【高管激励】股权激励产品手册

2024-08-06 16:08

【组织赋能系列产品4】

近期适用场景:企业未来三年规划下人员激励

主要形式:项目制

对象:高管及核心骨干

时长:3周-4周

 

编者按:

 

股权激励,是企业激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。企业在高速发展阶段需要吸引与激励优秀的人才,与企业形成利益共同体,促进企业不断地发展壮大。

 

股权激励是通过某种形式授予企业的高管和核心骨干,使他们能够分享企业成长带来的收益的一种制度安排。股权激励制度是企业管理制度、分配制度甚至是企业文化的一次重要制度创新。有效的股权激励制度能够为实现企业的战略蓝图提供强大的支撑作用。

 

今天和大家分享的是EDRT懿德汇睿推出的股权激励产品手册,借此助力企业战略目标实现。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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懿德汇睿(EDRT-China) 致力于行业研究、国资国企政策研究,结合懿德汇睿在战略规划、组织设计和人力资源管理的管理咨询专业特长,为央企及地方国企提供国资国企改革过程中的发展战略规划、集团总部管控设计、公司治理机制设计、任期制和契约化管理、职业经理人市场化选聘、工资总额决定机制、中长期激励机制设计、混合所有制改革等服务内容。

 

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