“2021年城市更新背景下的人力资源管理”沙龙研讨圆满落幕

2021城市更新背景下的人力资源管理

该如何进行？

8月20日下午，由合一更新整备商学院主办的“2021年城市更新背景下的人力资源管理”沙龙研讨圆满落幕！来自各大房企的70余位人力代表参加出席，共同探讨未来房地产企业人力资源新趋势新战略。

本次沙龙特邀懿德汇睿董事总经理尹哲女士，及懿德汇睿产业生态管理研究专家（资深顾问）秦永锋先生分享最新城市更新政策下企业人力资源管理的新趋势及新战略。

不仅对传统咨询业务做了介绍，尹总还提及懿德汇睿的新业务模块——产业地产操盘手，通过天安云谷及深圳欢乐海岸等操盘案例，分享出自己的观点：了解未来城市更新竞争的形势，掌握有效方法应对未来的机遇和挑战，才能将城市更新的业务模块做的漂亮而出彩。千里之行，始于足下，城市更新人才激励培养与团队管理是才是整体业务大跨步前进的基石。

秦总主要分享城市更新业务的组织设计及构建，城市更新人才的招聘要点难点解析与城市更新人才的考核与激励，就专项激励与中长期激励两大版块，就战略人才储备、地产集团多业态激励机制设计、核心员工创新激励等几个话题与现场来宾展开讨论。

重中之重当属02-05这四个板块的内容，秦总系统的从组织及人力两大板块结合实际案例，深度解析了当下城更政策下的企业内部的组织及人才架构存在的问题，并对此问题做出了模块化的梳理，针对性的给出了建议方向。

本次交流会专为城市更新企业HR量身打造，参会嘉宾认真笔记，会后积极与嘉宾探讨人力资源管理之道，为未来开展工作蓄能充电。